Accompagner le développer du potentiel et des performances des individus dans l'entreprise - Enregistrement au RNCP et Agrément SICPNL
Prérequis : MAITRE-PRATICIEN PNL - Favoriser l'apprentissage et développer l'expertise
Durée :16 jours - 112 heures
Public :
Tous les professionnels ayant pour mission d’accompagner les cadres et les dirigeants de l’entreprise et des organisations.
Objectif de la formation :
Acquérir l’attitude et les compétences nécessaires afin d’exercer la profession de Coach. Apprendre à exercer ce métier de façon professionnelle, efficace, élégante et déontologique.
Méthode pédagogique :
Chaque journée de formation alterne exposés théoriques et exercices pratiques en sous-groupes. Des supports pédagogiques sont remis aux stagiaires tout au long de la formation.
Contenu pédagogique :
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Rôle et fonction du coach :
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Évaluation aux différents niveaux logiques.
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Savoir se présenter.
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Le premier entretien avec le demandeur.
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Établir un contrat.
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Éthique de la profession.
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Le Coaching et l’Approche Systémique :
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Développer une vision relationnelle élargie et contextualisée des situations.
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Utiliser la circularité pour revisiter les notions de responsabilité et de pouvoir.
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Le coaching d’équipe :
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Les spécificités du coaching d’équipe.
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Créer et maintenir la cohésion autour du projet.
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Les outils d’accompagnement d'un groupe.
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Etablir un plan d'accompagnement efficace :
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Choisir le type d'intervention.
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Fabriquer ses outils.
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etc.
Modalités d'évaluation :
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Les stagiaires sont évalués en continu par les différents enseignants à l'occasion de mises en situation et d'exercices pratiques, selon des critères bien définis.
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Il est demandé aux stagiaires de procéder à la rédaction d'un mémoire.
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Un jury de professionnels procède à l'examen des évaluations effectuées au cours de la formation et délivre la certification aux stagiaires ayant démontré l'intégration des compétences enseignées.
A l’issue de ce processus, les participants ayant prouvé leur intégration de l’attitude, des méthodes et des techniques enseignées seront reconnus en tant que « Coach professionnel ».
Cette certification « Coach professionnel » peut aussi être obtenue dans le cadre d'une démarche de Validation des Acquis et de l'Expérience (VAE).
Débouchés :
Le métier de coach professionnel/le peut s’exercer :
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Soit de manière exclusive dans ce cas il/elle exerce le plus souvent en cabinet, il/elle est Coach à part entière.
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Soit en entreprise : deux cas peuvent alors se présenter :
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Il/elle exerce en tant que coach/e interne ;
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Il/elle exerce une autre activité de type managériale ou formation et adopte une posture de coach/e ou met en place des techniques de coaching.
Le/la coach professionnel/le peut intervenir dans :
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Les entreprises de grande taille, intervenant au niveau national ou international, quelque soit leur secteur d’activité.
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Des institutions publiques.
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Des établissements scolaires, dans le cadre du soutien scolaire ou de la préparation aux examens.
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Des structures sportives, pour faciliter la préparation mentale.
Taux de satisfaction :