Coach professionnel

Accompagner le développer du potentiel et des performances des individus dans l'entreprise - Enregistrement au RNCP et Agrément SICPNL

Prérequis : MAITRE-PRATICIEN PNL - Favoriser l'apprentissage et développer l'expertise

Durée :16 jours  

Public :

Tous les professionnels ayant pour mission d’accompagner les cadres et les dirigeants de l’entreprise et des organisations.

Objectif de la formation :

Acquérir l’attitude et les compétences nécessaires afin d’exercer la profession de Coach. Apprendre à exercer ce métier de façon professionnelle, efficace, élégante et déontologique.

Méthode pédagogique : 

Chaque journée de formation alterne exposés théoriques et exercices pratiques en sous-groupes. Des supports pédagogiques sont remis aux stagiaires tout au long de la formation.

Contenu pédagogique :

• Rôle et fonction du coach :
  • Évaluation aux différents niveaux logiques.
  • Savoir se présenter.
  • Le premier entretien avec le demandeur.
  • Établir un contrat.
  • Éthique de la profession.

• L’entretien de coaching oriente solution :
  • Le premier entretien avec le coaché.
  • Les différents outils IOS.
  • Conclure le coaching.

• Le Coaching et l’Approche Systémique :
  • Développer une vision relationnelle élargie et contextualisée des situations.
  • Utiliser la circularité pour revisiter les notions de responsabilité et de pouvoir.

• Le coaching d’équipe :
  • Les spécificités du coaching d’équipe.
  • Créer et maintenir la cohésion autour du projet.
  • Les outils d’accompagnement d'un groupe.

• Etablir un plan d'accompagnement efficace :
  • Choisir le type d'intervention.
  • Fabriquer ses outils.
  • etc.

Modalités d'évaluation :

• Les stagiaires sont évalués en continu par les différents enseignants à l'occasion de mises en situation et d'exercices pratiques, selon des critères bien définis.
• Il est demandé aux stagiaires de procéder à la rédaction d'un mémoire.
• Un jury de professionnels procède à l'examen des évaluations effectuées au cours de la formation et délivre la certification aux stagiaires ayant démontré l'intégration des compétences enseignées.

A l’issue de ce processus, les participants ayant prouvé leur intégration de l’attitude, des méthodes et des techniques enseignées seront reconnus en tant que « Coach professionnel ».

Cette certification « Coach professionnel » peut aussi être obtenue dans le cadre d'une démarche de Validation des Acquis et de l'Expérience (VAE).